职务侵占无形资产怎么算的

（一）计算职务侵占无形资产价值时，有市场交易价的按市场价格确定；若通过评估确定，要选择有合法资质的评估机构的结果。
（二）考虑无形资产的取得成本，像研发成本、购买成本等，体现获取投入。
（三）将使用无形资产带来的预期收益作为价值考量因素。
（四）计算损失要考量侵占行为导致的无形资产价值贬损，包括市场份额下降、声誉受损等间接损失。
（五）若构成犯罪，定罪量刑数额标准依照相关司法解释执行。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的“财物”包括无形资产，明确了职务侵占行为的法律责任。
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职务侵占无形资产计算需综合多因素。核心是依据实际价值、取得成本和预期收益来确定其价值。实际价值方面，有市场交易价格的参考市价，通过评估确定的要用合法资质机构的结果。取得成本涵盖研发、购买等获取投入。预期收益也是价值考量要点。
计算损失时要考虑侵占致无形资产价值贬损带来的间接损失，像市场份额下降、声誉受损等。若构成犯罪，定罪量刑数额标准按相关司法解释执行。
解决措施和建议如下：
1.企业应定期对无形资产评估，保证价值确定准确。
2.完善内部管理，防止职务侵占行为发生。
3.员工增强法律意识，了解职务侵占法律后果。
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结论：
职务侵占无形资产计算要考虑实际价值、取得成本、预期收益等因素，计算损失需考量价值贬损等间接损失，构成犯罪按相关司法解释量刑。
法律解析：
在职务侵占无形资产的情况中，对于无形资产价值的确定有多种方式。有市场交易价格的可参考市场价格，通过合法评估机构评估的则采用其评估结果，这能较为客观地反映无形资产实际价值。取得成本涵盖研发、购买等方面的投入，体现了获取无形资产所付出的代价。使用无形资产带来的预期收益，也是衡量其价值的重要因素。在计算损失时，除了直接损失，因侵占造成的市场份额下降、声誉受损等间接损失也应考虑在内。若该行为构成犯罪，定罪量刑数额标准依照相关司法解释执行。如果您遇到职务侵占无形资产相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取精准的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占无形资产计算，先看实际价值。有市场交易价，可参考定价；经评估的，用合法评估机构结果。
2.取得成本也重要，像研发、购买成本等，体现获取投入。使用预期收益，也可作为价值参考。
3.计算损失要考虑价值贬损，如市场份额和声誉受损等间接损失。若构成犯罪，定罪量刑按相关司法解释。
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法律分析：
（1）职务侵占无形资产计算涉及多方面因素。有市场交易价格的无形资产，参考市场价格确定价值；若经评估，需采用合法资质评估机构的结果，确保价值衡量的科学性与合法性。

（2）取得成本也是重要考量，涵盖研发、购买等成本，能反映获取无形资产的投入情况。

（3）使用无形资产带来的预期收益可作为价值考量因素，从收益角度衡量其价值。

（4）计算损失时，要考虑侵占行为致无形资产价值贬损的间接损失，如市场份额下降、声誉受损等。

（5）若构成犯罪，定罪量刑数额标准依照相关司法解释执行。

提醒：
计算职务侵占无形资产价值时要确保评估机构合法合规，重视间接损失的考量。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。