工伤怎么样申请鉴定

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位应在30日内申请。遇特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

2.进行劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
申请工伤鉴定，先由单位在规定时间内申请工伤认定，特殊情况可延长期限；单位未申请的，职工等可在规定时间内直接申请。认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，由相关主体申请劳动能力鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定工伤后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。工伤鉴定的流程和规定是为了保障职工合法权益，确保职工能在遭遇工伤后得到应有的补偿和救助。如果大家在工伤鉴定过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.申请工伤鉴定包含申请工伤认定和劳动能力鉴定两大步骤。申请工伤认定时，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.认定为工伤且伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

建议：职工应及时了解工伤鉴定流程，单位要积极履行申请义务。若错过申请时间，要通过合法途径维护自身权益。同时，准备资料时要确保真实、完整，以加快鉴定进程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）申请工伤认定是第一步。若职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）认定为工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。

提醒：
申请工伤鉴定要注意时间节点，错过时间可能影响权益。不同工伤情况对应鉴定结果有差异，建议咨询以精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）申请工伤认定
所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

（二）进行劳动能力鉴定
被认定为工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。