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临时工转正工龄连续。操作:1.查阅劳动合同和人事档案,确认转正前后工作时间;2.存在争议时,与单位沟通协商;3.协商无果,申请劳动仲裁或法律途径解决,确保工龄连续计算。
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临时工转正后工龄问题,常见处理是查阅合同与档案,确认工龄后合并计算。若存在争议,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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临时工转正后工龄可以连续计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》,不存在临时工用工形式,工龄应连续计算。若不及时处理,可能影响员工权益,如退休金计算等。
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